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Weiterbildungsordnung Ärztekammer Nordrhein

tomie und der Embryologie

- den Vorschrifen des Leichentransport- und Bestattungswe-sens und der entsprechenden Hygienevorschrifen - der systematischen und topographischen Anatomie ein-schließlich der Zusammenhänge zwischen Struktur und Funktion sowie der vergleichenden Anatomie - der klinischen Anatomie

- der Röntgenanatomie und deren grundlegenden bildgeben-den Verfahren

- des Donationswesens und der Vermächtnisse

- der Embryologie und den Grundlagen der Entwicklungsbio-logie

- der Konservierung und Aufewahrung von Leichen unter Beachtung der entsprechenden Hygienevorschrifen - den makroskopischen Präparationsmethoden

- der Herstellung, Montage und Pfege von anatomischen Sammlungspräparaten und deren Demonstration - der Histologie und mikroskopischen Anatomie einschließ-lich der Histochemie und der Immunhistochemie und in situ Hybridisierung mit den einschlägigen Fixations-, Schnitt- und Färbetechniken

- der Licht- und Fluoreszenzmikroskopie mit den verschiede-nen Techniken

- der Gewebezüchtung und experimentellen Zytologie - der Makro- und Mikrophotographie

- der Morphometrie mit Quantifzierungs- und Statistikme-thoden

- der Elektronenmikroskopie und Molekularbiologie mit den verschiedenen Techniken

- den grundlegenden zell- und molekularbiologischen Metho-den

4. Gebiet Arbeitsmedizin

Defnition:

Das Gebiet Arbeitsmedizin umfasst als präventivmedizini-sches Fach die Wechselbeziehungen zwischen Arbeit und Beruf einerseits sowie Gesundheit und Krankheiten anderer-seits, die Förderung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit des arbeitenden Menschen, die Vorbeugung, Erkennung, Be-handlung und Begutachtung arbeits- und umweltbedingter Erkrankungen und Berufskrankheiten, die Verhütung arbeits-bedingter Gesundheitsgefährdungen einschließlich individu-eller und betrieblicher Gesundheitsberatung, die Vermeidung von Erschwernissen und die berufsfördernde Rehabilitation.

Facharzt/Fachärztin fr Arbeitsmedizin (Arbeitsmediziner/Arbeitsmedizinerin)

Weiterbildungsziel:

Ziel der Weiterbildung im Gebiet Arbeitsmedizin ist die Er-langung der Facharztkompetenz nach Ableistung der vorge-schriebenen Weiterbildungszeit und Weiterbildungsinhalte sowie des Weiterbildungskurses.

Weiterbildungszeit:

60 Monate bei einem Weiterbildungsbefugten an einer Wei-terbildungsstätte gemäß § 5 Abs. 1 Satz 1, davon

- 24 Monate im Gebiet Innere Medizin oder in Allgemein­ medizin

- 36 Monate Arbeitsmedizin, davon können bis zu - 12 Monate in anderen Gebieten angerechnet werden

- 360 Stunden Kurs-Weiterbildung gemäß § 4 Abs. 8 in Ar-beitsmedizin, die während der 60 Monate Weiterbildung erfolgen sollen

Weiterbildungsinhalt:

Erwerb von Kenntnissen, Erfahrungen und Fertigkeiten in - der Prävention arbeitsbedingter Gesundheitsstörungen und Berufskrankheiten sowie der auslösenden Noxen - Arbeitsplatzbeurteilung / Gefährdungsbeurteilung - Epidemiologie, Statistik und Dokumentation - der Gesundheitsberatung

- der betrieblichen Gesundheitsförderung einschließlich der individuellen und gruppenbezogenen Schulung

- der Beratung und Planung in Fragen des technischen, or-ganisatorischen und personenbezogenen Arbeits- und Ge-sundheitsschutzes

- der Unfallverhütung und Arbeitssicherheit

- der Organisation und Sicherstellung der Ersten Hilfe und notfallmedizinischen Versorgung am Arbeitsplatz - der Mitwirkung bei medizinischer, beruficher und sozialer Rehabilitation

- der betrieblichen Wiedereingliederung und dem Einsatz chronisch Kranker und schutzbedürfiger Personen am Ar-beitsplatz

- der Bewertung von Leistungsfähigkeit, Arbeits- und Be-schäfigungsfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzfähigkeit einschließlich der Arbeitsphysiologie und Ergonomie - der Arbeits- und Umwelthygiene einschließlich der arbeits-medizinischen und umweltmedizinischen Toxikologie - der Arbeits- und Organisationspsychologie einschließlich psychosozialer Aspekte

- der arbeitsmedizinischen Bewertung psychischer Belas-tung und Beanspruchung

- arbeitsmedizinischen Vorsorge-, Tauglichkeits- und Eig-nungsuntersuchungen einschließlich verkehrsmedizini-schen Fragestellungen

- den Grundlagen hereditärer Krankheitsbilder einschließlich der Indikationsstellung für eine humangenetische Beratung - der Indikationsstellung, sachgerechten Probengewinnung und -behandlung für Laboruntersuchungen einschließlich des Biomonitorings und der arbeitsmedizinischen Bewer-tung der Ergebnisse

- der ärztlichen Begutachtung bei arbeitsbedingten Erkran-kungen und Berufskrankheiten, der Beurteilung von Ar-beits-, Berufs- und Erwerbsfähigkeit einschließlich Fragen eines Arbeitsplatzwechsels

- der arbeitsmedizinischen Erfassung von Umweltfaktoren sowie deren Bewertung hinsichtlich ihrer gesundheitlichen Relevanz

- der Entwicklung betrieblicher Präventionskonzepte

Defnierte Untersuchungs- und Behandlungsverfahren: - arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen nach Rechts-vorschrifen

- Arbeitsplatzbeurteilungen und Gefährdungsanalysen - Beratungen zur ergonomischen Arbeitsgestaltung - Ergometrie

- Lungenfunktionsprüfungen

- Beurteilung des Hör- und Sehvermögens mittels einfacher apparativer Techniken

- arbeitsmedizinische Bewertung von Messergebnissen verschiedener Arbeitsumgebungsfaktoren, z. B. Lärm, Kli-magrößen, Beleuchtung, Gefahrstofe - Biomonitoring am Arbeitsplatz